Kebanyakan uang tip/sawer/bonus dlm setiap pertunjukkan, dimiliki oleh Manager/Pemimpin Grup/MC/Penyanyi, wlpn tdk semuanya spt itu. Jarang sekali seluruh personel mendapatkan bagian uang tsb. Sbg saran aja, jk ada yg memberi uang yg menunjuk langsung pd subyeknya, contoh : "Uang ini buat anda ya Mbak Penyanyi xxx", itu adalah hak Penyanyi tsb. Namun jk tak ada ucapan apapun dr Pemberi Tip, maka uang tsb adalah HAK seluruh player dlm pertunjukkan tsb & harus dibagi RATA, berbeda dgn gaji masing" player.
- Kebanyakan dlm suatu Grup musik, memberikan gaji playernya dgn sama. klo gak gt, berbeda Gaji namun tdk adil. Ini adalah tindakan yg menurut sy sangat SALAH besar + KACAU !. Bagaimana tdk, contoh aja dlm sebuah Grup Campursari/Dangdut :
Gaji Player Demung = 75rb.
Gaji Player Keyboard = 100rb.
Gaji Player Ukulele = 50rb.
Gaji Player Tamborin = 50rb.
Gaji Player Drum = 100rb.
Gaji Player Violin = 75rb.
Coba dipikir dgn logika. Sy membuktikan ndiri tidak ada kejadian dimana player Demung dlm suatu pentas membawa instrumentnya ndiri, berbeda dgn player lainnya yg membawa alatnya ndiri spt Player Keyboard/Gitar/Bass. Tingkat resiko kerusakan instrument Demung jelas tidak ada dibandingkan mrk yg membawa alat sendiri. Dari deskripsi Gaji diatas, prtanyaanya apakah ADIL dgn gaji yg diberikan ? dgn resiko tingkat kerusakan masing" instrumentnya ? dgn skill masing" personelnya ? Slkn anda jawab ndiri, hehehehehe. Parahnya lagi, banyak Grup Musik yg memberikan gaji seluruh playernya dgn gaji yg SAMA. Sy berani jamin, suatu saat PASTI akan ada kecemburuan antar personel satu dgn yg lainnya :). Maka dari itu, pemimpin grup musik harus bijak dgn tidak menyamaratakan Gaji masing" personelnya. Harus mengkondisikan dgn tingkat kesulitan/skill/resiko/dll nya.
Salam
tukangbecak
- Kebanyakan dlm suatu Grup musik, memberikan gaji playernya dgn sama. klo gak gt, berbeda Gaji namun tdk adil. Ini adalah tindakan yg menurut sy sangat SALAH besar + KACAU !. Bagaimana tdk, contoh aja dlm sebuah Grup Campursari/Dangdut :
Gaji Player Demung = 75rb.
Gaji Player Keyboard = 100rb.
Gaji Player Ukulele = 50rb.
Gaji Player Tamborin = 50rb.
Gaji Player Drum = 100rb.
Gaji Player Violin = 75rb.
Coba dipikir dgn logika. Sy membuktikan ndiri tidak ada kejadian dimana player Demung dlm suatu pentas membawa instrumentnya ndiri, berbeda dgn player lainnya yg membawa alatnya ndiri spt Player Keyboard/Gitar/Bass. Tingkat resiko kerusakan instrument Demung jelas tidak ada dibandingkan mrk yg membawa alat sendiri. Dari deskripsi Gaji diatas, prtanyaanya apakah ADIL dgn gaji yg diberikan ? dgn resiko tingkat kerusakan masing" instrumentnya ? dgn skill masing" personelnya ? Slkn anda jawab ndiri, hehehehehe. Parahnya lagi, banyak Grup Musik yg memberikan gaji seluruh playernya dgn gaji yg SAMA. Sy berani jamin, suatu saat PASTI akan ada kecemburuan antar personel satu dgn yg lainnya :). Maka dari itu, pemimpin grup musik harus bijak dgn tidak menyamaratakan Gaji masing" personelnya. Harus mengkondisikan dgn tingkat kesulitan/skill/resiko/dll nya.
Salam
tukangbecak